Introduction
Dans le secteur du bâtiment, la confiance entre employeurs et employés est un pilier indispensable. Cependant, certains abus peuvent mettre en péril cette relation professionnelle. Récemment, l’agence ICEOS a été confrontée à une affaire de travail dissimulé impliquant trois employés en arrêt maladie. Un chef d’entreprise du bâtiment, suspectant des irrégularités, a fait appel à nos services pour mener une enquête approfondie. Voici les résultats de cette investigation.
Le contexte de l’enquête
Notre client, chef d’une entreprise spécialisée dans le bâtiment, était confronté à une situation préoccupante : trois de ses employés, en arrêt maladie depuis plusieurs semaines, étaient soupçonnés d’effectuer des travaux non déclarés sur des chantiers privés. Les pertes engendrées pour l’entreprise allaient bien au-delà des charges salariales, car ces employés représentaient potentiellement une menace pour la réputation de l’organisation.
Des suspicions confirmées par notre enquête
Grâce à une méthodologie éprouvée et des techniques d’investigation modernes, l’agence ICEOS a pu prouver les faits de manière irréfutable :
1. Surveillance discrète des personnels incriminés
Nos détectives privés ont suivi les employés suspectés, collectant des preuves photographiques et vidéos. Ces éléments ont révélé que les trois individus travaillaient effectivement sur des chantiers pour des particuliers, sans les déclarer.
2. Vol de matériel de l’entreprise
Lors de cette enquête, il a également été établi que ces employés utilisaient du matériel volé de leur propre entreprise pour exécuter leurs contrats non déclarés. Une preuve qui, pour le client, a non seulement confirmé le préjudice moral, mais également financier.
3. Partenariat illégal
Les individus avaient conclu des accords d’emploi avec des particuliers, se mettant ainsi en dehors des cadres légaux et éthiques. Cette activité parallèle aurait pu nuire gravement à la réputation de notre client si elle avait été découverte par ses propres partenaires commerciaux.
Le coût de l’enquête : un investissement rentable
L’enquête s’est étalée sur plusieurs jours et a permis de rassembler toutes les preuves nécessaires pour que le chef d’entreprise puisse agir en toute légalité. Le coût total de l’opération a été de 1900 euros. En retour, cette somme a permis à notre client :
- De mettre un terme immédiat aux agissements frauduleux.
- De justifier un licenciement pour faute grave envers ces employés néfastes.
- De restaurer la confiance en interne et auprès de ses clients.
Pour notre client, ce fut un soulagement de pouvoir agir avec des éléments tangibles, tout en minimisant les risques légaux et financiers.
L’importance de faire appel à un professionnel
Les affaires de travail dissimulé, bien qu’illégales, peuvent être difficiles à prouver sans l’aide d’un professionnel qualifié. En tant qu’agence d’investigation, notre objectif est de fournir des preuves claires et recevables afin de permettre à nos clients de prendre les décisions nécessaires.
“Faire appel à ICEOS a été le meilleur choix. Grâce à leurs preuves, j’ai pu sécuriser mon entreprise et éviter des pertes supplémentaires.” – Témoignage du chef d’entreprise.
Conclusion
Ce cas illustre parfaitement l’importance de recourir à une agence spécialisée pour résoudre des problèmes complexes comme le travail dissimulé. ICEOS a permis à ce chef d’entreprise du bâtiment de retrouver la sérénité et de protéger son activité contre de futures irrégularités. Si vous êtes confronté à une situation similaire, n’hésitez pas à nous contacter pour une consultation confidentielle et personnalisée.